项目名称

主要内容及指标

完成情况

备注

一、加强建设，提高工会凝聚力

1.工会干部队伍建设，举行工会干部素质拓展及业务培训。

完成。

1.根据学校机构调整，分工会相应调整为24个，配齐分工会组织；

2. 新当选工会干部参加市总工会干部培训；组织工会干部素质拓展和业务培训。

2.根据上级主管部门的考核要求，完善分工会规范化建设考核办法，开展 “三星级教工之家”“四星级教工之家”、“教育先锋号” 创建活动。

完成。

1.修订完善“2014年分工会规范化建设考核细则”，年初下发，年底对照细则进行考核；

2.根据市教育工会创建活动要求，年初召开分工会主席会议学习和布置；11月18日向市教育工会申报：电气学院分会为“三星级教工之家”，材料学院分会为“四星级教工之家”，信息学院分会为“教育先锋号”。

3.支持、指导分工会开展工作，使分工会活动多姿多彩；完善新校区教职工活动中心建设，满足教职工文化生活的多样性需求。

完成。

1. 指导各分工会独立开展活动，并对活动项目进行立项资助。

2.已经建成三个教工活动室，添置了电子钢琴、乒乓球桌、棋牌桌等活动设施，建成了舞蹈房，启动了教工活动室音响系统建设。

4.加强网站建设与舆论宣传，及时更新与上报相关信息，督促分工会重视信息工作。

完成。

1.完善校工会网站，及时更新包括政策法规、图片新闻、公告通知等栏目，及时更新内容，将工会网站作为工会干部加强学习的有效载体和展示教职工风采的窗口，及时上报市总工会和省教育科技工会。

2.分工会主席会议公布分工会信息报送情况统计，把分工会信息报送作为年度考核的内容之一。

5.开展“巾帼建功工程”创建评比工作。

完成。

1.召开女工委员会议，评选出5个“巾帼文明岗”、 15名“巾帼建功标兵”。

2.召开庆祝“三八”国际妇女节103周年暨“巾帼建功工程”创建活动表彰大会。

6.按市总工会要求，与企业“联手兴家”，校企联动，相互交融，共同提高。

完成。

校工会与江苏亨威实业集团有限公司工会签定了联手兴家协议，开展工会工作交流。

7.组织 “文明家庭”评比，推进和谐校园建设。

完成。

评选出吴晟奕等43个“文明家庭”，并进行表彰。

8.推进校工会委员联系人制度，规范分工会主席、校工会委员例会制度。

完成。

1.建立校工会委员与分工会联系制度，15个校工会委员分别对接1—2家基层分工会，加强工作交流、调研、指导。

2. 每月召开一次分工会主席会议，开展工作交流，布置落实检查工作；本学年召开两次校工会委员会议，研究讨论校工会工作及重要事项。

二、寓教于乐，丰富教职工文体生活

1.举办教职工保龄球、乒乓球、排球、羽毛球比赛，教职工运动会，教职工拔河比赛。

完成。

各种教职工比赛活动如期举办，做到“月月有大比赛”。

月月有大比赛

2.开展文体活动培训，举办文体兴趣培训活动，组织教职工技能竞赛。

完成。

1.开展瑜伽、声乐、网球培训，做到“周周有小活动”；

2. 组织青年教师参加由江苏省教育厅、教育科技工会联合举办的全省本科高校青年教师教学竞赛，我校三位参赛教师分获三个科学组二等奖；组织教师参加盐城市第三届教书育人技能竞赛；与教务处联合举办2014年青年教师教学竞赛。

周周有小活动

3.组织教职工参加上级主管部门组织的各种活动及比赛，承办市教育系统羽毛球比赛。

完成。

1. 成立了教职工羽毛球协会、教职工篮球协会、教职工乒乓球协会，代表学校参加市教育工会保龄球赛、羽毛球赛、乒乓球赛及篮球比赛并取得了较好的成绩；组织教师参加江苏省教育科技工会举办的第十二届高校教师书画摄影作品展；

2.于3月29-30日，承办第三届盐城市区教育系统教职工“联通杯”羽毛球比赛。

4.举办第三届教职工子女才艺展演，举办第二届教职工子女夏令营。

完成。

1. 5月31日，举办了第三届教职工子女庆“六.一”才艺展演。

2.暑假期间，举办教职工子女保龄球夏令营，近40名教职工子女参加了保龄球培训。

三、参与民主管理

1.召开四届二次教代会暨工代会。

完成。

2月22日召开校四届二次教代会、工代会。全校172名正式代表、320名列席代表出席会议。

2.做好四届二次教代会提案办理工作。

完成。

四届二次教代会共收到提案41份，全部办结，提案人对提案办理的满意度达98%。

3.贯彻落实《江苏省高等学校教职工代表大会实施办法》，制定《盐城工学院二级教职工代表大会实施细则》，推进二级教代会制度。

完成。

开展调研工作，制定了《盐城工学院二级教职工代表大会实施细则》，二级教代会将适时召开。

四、教职工慰问、服务工作及计生工作

1.宣传计生政策，组织签订计生责任状，按照政策做好计生服务、管理工作。

完成。

制订《盐城工学院2013年人口与计划生育工作责任书》，由学校分管领导与基层党组织负责人签订计划生育责任书，做好计划生育新政策的解答和执行工作，全年无违纪现象。

2.及时办理女工节日慰问金、计划生育奖励金、独生子女奖励金、幼儿保育费的发放与报销。

完成。

全年累计为300多位年轻教职工报销子女入托保育教育费、为600多位教职工发放独生父母奖励金。

3.做好病患职工、贫困职工、生育女工等慰问工作。

完成。

建立了全校特困职工档案，对发生重大疾病、家庭变故的教职工及其家庭成员进行关爱；看望并慰问生病住院治疗职工及生育女职工，全年共慰问教职工近150人次；为去世的职工做好善后服务工作。

4.做好教职工教师节、国庆节、中秋节、春节等慰问工作。

完成。

按照有关规定，本着既厉行节约，又统筹考虑教职工利益的原则，妥善完成相关工作。

五、离退休工作

1.组织老同志时事政治学习辅导活动。

完成。

组织离退休党员“十八届四中全会”精神学习辅导报告；组织离退休支部书记、支部委员参加学校相关会议，引导广大离退休党员关心支持学校工作。

2.组织老党员、老干部考察学习活动。

完成。

5月份，组织离退休党员去扬州进行为期两天的考察学习；10月份，组织离休干部退休老领导到常熟、昆山考察学习。

3.举办第十一届老年文体趣味运动会及其他文体活动，组织参加市老龄委的文体比赛活动。

完成。

每月组织离退休人员进行歌唱联谊活动；组织校老年门球队分别参加了4月13日的市区循环赛和10月27日的全市老年门球比赛；< 12月26日>，举办了第十一届迎新春老年文体运动会。

4.完善老干部信息并及时上报；通过座谈、走访等向老同志通报学校情况，及时向校领导反馈老同志的意见，努力做好老同志服务工作。

完成。

1.根据省老干部局要求，及时统计上报老干部信息；

2.每月一次支部书记、支部委员座谈会，传达文件及有关会议精神。

3.全年接到老同志来信、来电近500余次，接待来访的老同志近200人次，做到耐心听讲、细心解说、及时反映。

4.做好老同志拆迁动员工作。

5.做好离退休同志敬老日、生日等慰问工作。

完成。

1.9月底，举行敬老日活动，组织离退休老同志赴杨侍生态园、海盐博物馆进行为期一天的参观活动；

2.全年慰问、看望生病住院的老同志208人次，为34位“七十、八十”岁整生日的老同志祝寿。

六、关工委工作

巩固关工委工作常态化建设成果，为关工委老同志开展工作提供服务，推进二级关工委常态化建设。

完成。

1.组织广大离退休党员积极投入关心下一代工作，为大学生开展国防知识、文明诚信和感恩教育讲座；与入党积极分子座谈、为入党积极分子上党课。

2. 召开关工委工作会议，制定《盐城工学院二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求》，计划用三年时间完成学校二级学院关工委工作常态化建设工作；派员到扬州参加江苏省教育系统关工委培训；接待南京大学关工委来访，并与之交流关工委工作经验和做法。

七、扶贫工作

按照省、市文件要求，做好省、市扶贫点工作和城市特困家庭结对帮扶工作。

完成。

1. 校工会会同基层党委（总支）做好我校负责的32户特困户的帮扶并送上慰问金。

2. 校领导和工会负责同志多次到省扶贫点滨海县八巨镇和市扶贫点射阳县长荡镇，深入帮扶对象所在村，指导和支持贫困户上脱贫项目。市委下达我校的83户帮扶对象大部分脱贫，很好地完成“牵手致富工程”任务。