2015年，按照校党委、校行政和上级工会的总体部署和要求，校工会坚持以党的十八届四中、五中全会和中国工会十六大精神为指导，深入贯彻落实中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见，践行“三严三实”，围绕学校中心工作，切实履行工会“维护、建设、参与、教育”的职能，加强工会自身建设，心系职工群众，不断提高为职工群众服务的本领，圆满完成了年初制定的各项工作目标任务。

一、参政议政，深化民主管理

1、召开学校四届三次教代会暨工代会。征集提案40件，提案内容涉及到教学、人事、财务、行政管理、设备、网络、基建、医疗、职工福利、消防安全等，反映出教代会代表对学校建设和涉及广大教职工切身利益事件的关注。通过工会、提案委员会、教代会代表和提案承办单位的共同努力，本次教代会提案已如期办结，提案人对提案办理的满意度达97.5%。

2、启动二级教代会。工会通过调研考察，起草了《盐城工学院二级教职工代表大会会务指南》等工作文件，规范和明确了二级教代会的性质、任务、权利、义务和组织机构，指导机优、土木、外国语三个教职工人数超过80人的学院先行召开二级教代会。

二、规范管理，建设教职工信赖的工会

3、加强工会干部队伍建设。为提高工会干部的业务能力和综合素质，安排新调整的工会干部参加上级工会组织的系统培训，取得培训合格证书；举办工会干部理论学习培训班，邀请专家和上级工会领导作讲座，开展工会业务培训和经验交流；开展工会干部素质拓展活动。

4、加强工会工作规范化建设。坚持和完善工会工作例会制度，完善校工会委员联系分工会制度和工作例会制度，发挥各专门委员会作用。定期举行部门工作例会、分工会主席会议和校工会委员会委员会议，开展工作交流，布置落实检查工作。

5、加强分工会建设。根据学校对部门设置的重新划分对分工会的组织架构进行了调整，由原来的24个分工会调整为26个分工会，修改与完善了“盐城工学院分工会2015年规范化建设考核细则”，开展“二级建家”工作的分类指导；在分工会中开展“星级教工之家”、“文明先锋号”、“文明家庭”评比等活动，进一步激发了分工会的活力，促进了学校和谐校园的建设和发展。

6、加强工会网站建设和外宣工作。将工会网站作为工会干部加强学习的有效载体和展示教职工风采的窗口，及时更新网站内容，同时积极向市总工会报送信息。根据省总工会与市总工会《关于开展“中国梦·劳动美——寻找最美职工”大型采访宣传活动的通知》精神，报送了《“三尺讲台迎冬夏一腔热血写春秋”——盐城工学院化学化工学院董锐副教授先进事迹》。

7、加强工会工作理论研讨。参与由江苏省教育科技工会牵头、市教育工会组织的国家级课题《用劳模精神推进校园文化建设》的研究，参与撰写的论文《用劳模精神推进学校文化建设》获“中国教科文卫工会2014年度优秀成果评选”一等奖。参与《江苏省劳模精神进校园活动的实践》一书的编撰工作。

8、重视教工活动中心建设。新建了“卡拉OK”活动室，正常对教职工开放，吸引广大爱好者，满足了教职工文化生活的多样性需求，同时也方便了工会对外交流工作的开展。

三、热心服务，增强教职工的认同感和归属感

9、组织开展学校“文明家庭”评选，29户家庭被表彰为学校“文明家庭”，在5月15日第22个“国际家庭日”举行了“文明家庭”表彰暨建设交流会。

10、开展教职工整生日慰问工作。创新开展教职工整生日慰问工作，制定具体的慰问方案，对年满30、40、50及60周岁的过整生日的在职教职工在生日当月进行集中走访慰问，全年慰问整生日教职工135人，充分体现学校对教职工深层次的关心，让教职工切实感受到学校大家庭的关爱和温暖。

11、建立全校特困职工档案，对发生重大疾病、家庭变故的教职工及其家庭成员进行关爱；看望并慰问生病住院治疗职工，看望并慰问省劳模。全年慰问教职工100余人次。

12、为适应卫生事业深化改革的要求，帮扶患重大疾病且发生支付困难的教职工，在调研的基础上起草了《盐城工学院教职工重大疾病医疗费用互助办法（暂行）》，经学校校长行政办公会议讨论通过，正式启动盐城工学院教职工重大疾病医疗费用互助会工作。

13、为贯彻落实苏工办〔2015〕15号文件精神，改善教职工福利，在调研的基础上，与人事处、财务处等部门协商起草了《盐城工学院2015年教职工福利发放建议方案》，经学校校长行政办公会议讨论通过。为保证过程的规范性及商品供货质量，由学校采购小组负责招标，与纪委及学校法务中心一起与供货单位签订合同，精心组织，分三批将职工福利发放到位。

14、关心教职工子女的成长。与地方政府及相关学校多次洽谈，帮助人才公寓教职工子女如期上学；做好教职工子女高考信息咨询，教职工子女保龄球夏令营，举办第四届庆“六一”教职工子女才艺展演。

15、关心女教职工身心健康。重视女教职工“四期”保护，切实加强对女教职工的人文关怀，及时为女职工建立生育档案，看望并慰问生育女职工，切实维护好女教职工的合法权益。

16、开展大龄未婚教职工联谊活动。与百合网、电视台、市级机关党委等合作，为学校未婚教职工提供交友平台。

    四、寓教于乐，丰富教职工的文化生活

17、开展青年教师技能竞赛活动。会同师培中心等部门组织青年教师教学竞赛；组织青年教师参加市中青年教师“行知伴我成长”演讲比赛，孙莉获特等奖。

18、开展丰富多彩的教职工文体活动，“周周有活动，月月有比赛”。举办了教职工乒乓球赛、保龄球赛、排球赛、羽毛球赛、拔河比赛，组织教职工参加校十九届田径运动会，组织女教职工趣味运动会；举办瑜伽、声乐、太极拳、太极剑等培训，充分利用“卡拉OK”活动室为教职工服务，丰富了教职工的业余生活。

19、完善乒乓球、篮球、羽毛球、足球等协会组织，吸引青年教师，使各自的兴趣爱好有平台展示，指导并支持协会开展活动组织其代表学校参加上级工会举办的各类比赛，均取得好成绩。

20、以立项的方式支持分工会开展活动。分工会活动的蓬勃开展丰富了教职工的业余文化生活，营造了生动活泼、积极向上的校园文体活动氛围。

五、积极引领，开展“巾帼建功”活动

21、召开庆祝“三八”国际妇女节105周年暨“巾帼建功工程”表彰大会，表彰5个“巾帼文明示范岗”和15名“巾帼建功标兵”；我校女工委获盐城市 “巾帼建功工作先进集体”，机械优集学院机械基础课程组获盐城市“五一巾帼标兵岗”和盐城市“巾帼文明岗”，王春霞获盐城市“巾帼建功标兵”，袁红获盐城市“巾帼建功先进工作者”。组织青年教师参加“2015盐城第二届最美新娘”评选，孙莉获冠军。

22、推进“彩云妈妈”金秋助学活动，关心女教职工身心健康，重视女教职工“四期”保护，切实加强对女教职工的人文关怀，看望并慰问生育女职工，切实维护好女教职工的合法权益。

23、做好计划生育宣传与服务工作，建立女职工生育档案；研究与学习国家计生工作的新政策，做好宣传与解释工作，并针对计生工作新特点，不断改进工作方法，完善管理制度，督促基层党组织加强对育龄女职工计划生育的教育与管理。

六、服务社会，做好科技扶贫及结对帮扶工作

24、完成省扶贫“五方挂钩”工作任务，做好我校帮扶点滨海县正红镇、八巨镇的扶贫工作。

25、做好“牵手致富工作”扶贫工作。完成市扶贫工作任务，做好我校帮扶点射阳县长荡镇胜利桥村、宏才村的牵手致富工作。学校被盐城市委、市政府表彰为“扶贫开发工作先进单位”。

26、按市委组织部、市委扶贫办要求，联合基层党组织完成盐电社区、龙桥村社区、新洋社区等32户特困户的帮扶任务。学校被盐城市委组织部等六部门联合表彰为 “结对帮扶工作先进集体”。

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时还存在一些不足，与学校与上级工会的要求有一些差距。我们将在校党委的正确领导下，在今后的工作中充分发挥工会“桥梁与纽带”作用，积极工作，锐意进取，为构建和谐校园，促进学校的建设与发展作出应有的贡献。

 

 

 

                         盐城工学院工会委员会

                            二○一六年一月六日