考核项目

考核指标

分值

自评得分

考评得分

备注

领导重视

(20分)

党总支或党政联席会议每学期研究分工会议工作不少于2次。

8

党政领导支持并参加校工会、分工会的各项活动。

6

分工会有活动场所，有一定的经费资助。

6

组织建设

(20分)

成立“二级教代会”，组织健全，有相应的规章制度，涉及到教职工切身利益的方案提交“二级教代会”讨论，院务公开落到实处，有具体方案，有书面资料，活动内容记录齐全。

8

分工会组织健全，分工明确。

2

分工会活动正常开展，有年度计划与总结；按计划开展各项活动，及时向校工会报送信息。

6

能及时参加并完成校工会布置的常规性和临时性工作，不缺席，不拖拉。

4

维权保障

(20分)

及时反映教职工群众呼声和要求，协助有关方面解决教职工的合理要求。教职工中没有违法违纪现象，无重大工伤事故，无违反计划生育政策。

4

关心教职工弱势群体的生活，建立困难教职工档案，积极开展送温暖、结对帮扶等活动。

10

有明确的女工工作思路。 重视维护女教职工特殊利益和合法权益。

6

活动开展

(30分)

积极参加市、校“教育先锋号”、“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明标兵”、“彩云妈妈”等活动。

10

积极组织并参加校工会组织的各项活动，力争取得较好成绩

10

分工会每学期到少举行一次活动，教职工参与度高

10

特色工作

(10分)

围绕学校中心工作，结合本部门教科研实际，从工会工作角度每学期开展一项有特色的工作。

10

附加工作

积极开展工会工作研讨，向《江苏教工》或《中国教工》等报刊杂志投稿。